Amazon anunció un nuevo aumento salarial para miles de trabajadores en Estados Unidos. La compañía elevará a 20 dólares por hora el salario inicial mínimo de sus empleados de operaciones de tiempo completo, un dólar más que el piso anterior.
Para los trabajadores latinos que buscan empleo en Amazon, estos cambios pueden ser relevantes porque varios de los puestos incluidos no exigen experiencia previa.
Un aumento que representa una inversión millonaria
El ajuste salarial implica una inversión superior a 1,5 mil millones de dólares, según reportó La Opinión LA. El nuevo mínimo aplica a los empleados de operaciones en centros de distribución, almacenamiento, preparación de pedidos, logística y centros de entrega.
Este monto es el punto de partida, no un techo. El pago varía según el cargo, la ubicación y la antigüedad. Amazon también mantiene aumentos escalonados durante los primeros tres años de empleo, así que el salario sube con el tiempo.
Lo que representa este salario en términos anuales
Con una jornada de 40 horas semanales durante 52 semanas, 20 dólares por hora equivalen a 41.600 dólares brutos al año, antes de impuestos y deducciones.
El salario promedio entre estos trabajadores llegará a casi 24 dólares por hora, lo que representa unos 49.920 dólares anuales bajo la misma jornada. Amazon calcula, además, que la compensación total promedio supera los 32 dólares por hora al sumar beneficios como seguro médico y programas educativos. Esa cifra va más allá del dinero que llega directamente al cheque del empleado.
La empresa también anunció descuentos en Whole Foods y compras en Amazon
A partir del 1 de octubre de 2026, todos los empleados de Amazon en Estados Unidos tendrán acceso a nuevos descuentos. El beneficio incluye:
- 20 % de descuento en Whole Foods Market.
- 10 % en productos elegibles de supermercado y artículos cotidianos en Amazon.com.
- Otro 10 % en compras elegibles de Whole Foods en línea.
Estos descuentos no tienen límite máximo de ahorro. Además, pueden combinarse con ciertas promociones para miembros Prime, lo que amplía el beneficio para quienes ya usan ese servicio.
Un programa bancario pensado para los empleados
Amazon implementará Day 1 Financial, un programa bancario desarrollado junto a First Tech Federal Credit Union. Los empleados elegibles y sus familias podrán abrir cuentas sin tarifa mensual, sin saldo mínimo y sin cargos por sobregiro.
El beneficio incluye acceso a miles de cajeros automáticos sin recargo. También contempla reembolsos de hasta 300 dólares anuales por tarifas de cajeros fuera de la red. El programa comenzará a implementarse a finales de 2026 y Amazon planea ampliarlo durante 2027.
Beneficios adicionales para empleados y sus familias
Algunos trabajadores cuentan, desde el primer día, con seguro médico, membresía Prime, planes 401(k) y licencia parental remunerada.
La empresa suma a esto oportunidades educativas a través de Career Choice, un programa que puede cubrir hasta 5.250 dólares al año en matrícula para estudios y certificaciones.